Tipos de aprendizajes

Cuando pensamos en el aprendizaje, generalmente viene a nuestra mente las imágenes de libros, docentes, un aula de clases y memorización. Esto es debido a que el sistema educativo desde hace más de 50 años era así, y en muchas partes de mundo aún sigue ejecutándose igual. Pero la ciencia moderna nos dice que existen más de 13 tipos de aprendizaje y que todas las personas procesamos la información de forma diferente.

¿Qué es el aprendizaje?

El aprendizaje es un proceso mental bastante complejo donde una persona adquiere conocimientos, valores, actitudes, habilidades o más. Durante este proceso, la persona recibe la información, la procesa, la adapta, la añade a su memoria y la incorpora a su propio sistema de pensamiento.

La psicología moderna se interesa mucho por ese proceso y gracias a eso hemos logrado identificar que todas las personas aprendemos de formas distintas. Esto significa que, si alguien no logra aprender leyendo un texto, no tiene que ver con una incapacidad para aprender, sino que su tipo de aprendizaje es distinto.

13 Tipos de aprendizaje que existen

A lo largo de los años, los científicos han ido añadiendo más tipos de aprendizaje a la lista. Hoy día, contamos con 13 tipos que indican que los factores externos influyen de forma diferente de acuerdo a nuestras capacidades.

1. Aprendizaje Implícito

El aprendizaje implícito se refiere a la capacidad innata que poseemos todos los seres humanos de aprender de una forma inconsciente o no intencional. De hecho, es el primer tipo de aprendizaje que poseemos, pues desde bebes aprendemos a caminar o hablar sin darnos cuenta.

2. Aprendizaje Explicito

Como su nombre lo indica, es lo opuesto al aprendizaje implícito, en este caso la persona o el aprendiz tiene la intención de aprender y es consciente de que lo está haciendo. Este tipo de aprendizaje es el que nos permite conocer y memorizar información sobre ciertos objetos o lugares.

Evidentemente, es más complejo que el anterior, pues requiere de la activación de los lóbulos prefrontales. La persona debe estar dispuesta y con una atención consciente sobre la información que está recibiendo, para así grabársela.

3. Aprendizaje Asociativo

Este tipo de aprendizaje se da a través de la asociación entre dos estímulos o un estímulo y un comportamiento. Es un aprendizaje bastante común en los seres humanos y se puede dar tanto de forma consciente como inconsciente.

4. Aprendizaje no Asociativo

El aprendizaje no asociativo se da cuando se produce un cambio en la respuesta de una persona cuando el estímulo se le presenta de forma repetida o continua. Dentro de este tipo de aprendizaje se encuentran dos conceptos fundamentales: La habituación y la sensibilización.

5. Aprendizaje Significativo

Cuando se trata de este tipo de aprendizaje, la persona recolecta la información o estimulo externo y lo procesa. Luego de eso, selección y organiza dicha información y lo relaciona con los conocimientos previos que posee, puede ser que los enriquezca o que los modifique.

6. Aprendizaje Cooperativo

Este tipo de aprendizaje suele darse a través de grupos de personas, generalmente se da en los grupos de estudios y se trata de un aprendizaje que permite que cada alumno o persona aprenda del otro.

Las técnicas grupales como los debates, conversaciones, exposiciones y más, son una forma ideal para generar este tipo de aprendizaje.

7. Aprendizaje Colaborativo

Este tipo de aprendizaje es bastante similar al aprendizaje cooperativo, su variación está en el grado de libertad que tienen las personas o estudiantes y como se constituyen los grupos de estudio.

En los grupos de aprendizaje colaborativo en una institución académica, el profesor suele plantear un tema de conversación y problema que se debe resolver al final. Luego de esto, son los estudiantes los que deben decidir como abordar dichos temas y encontrar una solución ellos solos.

8. Aprendizaje Emocional

El aprendizaje emocional no va ligado hacia el conocimiento de factores externos, sino al conocimiento de nuestras emociones. Básicamente se trata de aprender a conocer y gestionar adecuadamente cada emoción en los momentos más importantes.

Esto representa un gran beneficio individual ya que las emociones van ligadas directamente con el bienestar, la salud y el desarrollo personal. Adicional a esto, desarrollar un aprendizaje emocional permite mejorar las relaciones interpersonales.

9. Aprendizaje Observacional

Se le conoce también como aprendizaje por imitación o vicario, para lograr este tipo de aprendizaje se necesitan de al menos 2 personas. Su funcionamiento es bastante sencillo, una persona realiza una acción o muestra el modelo y la otra lo observa, lo aprende y lo incorpora como propio.

10. Aprendizaje Experiencial

Este tipo de aprendizaje es aquel que se produce a través de las experiencias que se van produciendo en la vida. Aunque muchas veces se asocia este aprendizaje a los errores que cometen algunas personas, no es necesariamente así.

11. Aprendizaje por Descubrimiento

Este tipo de aprendizaje hace referencia a la relación que hacen las personas entre un nuevo descubrimiento o experiencia con su esquema cognitivo anterior. Es importante saber que, este sistema de aprendizaje es activo, es decir, no se refiere a conocimientos teóricos sino que se da en experiencias activas.

12. Aprendizaje Memorístico

Se trata de todas aquellas cosas que fijamos en nuestra memoria que no necesariamente tenemos que entender o conocer a profundidad. Por ejemplo: muchas veces aprendemos los nombres de personas o de lugares, algunos datos de números telefónicos, direcciones y más; solo con la repetición.

13. Aprendizaje Receptivo

Este es un tipo de aprendizaje pasivo, donde la persona únicamente recibe la información de un ente externo y la procesa. Un claro ejemplo de este tipo de aprendizaje es en las clases, pues el alumno solo se encarga de escuchar lo que su docente le expone.